ЕКСД. Начальник сектора (лаборатории)

Начальник сектора (лаборатории)

Должностные обязанности

  • Осуществляет руководство сектором (лабораторией) по проведению лабораторных исследований.
  • Планирует выполнение работ и обработку их результатов.
  • Руководит разработкой программ по выполняемым объектам, методики выполнения работ, разработкой сметно-договорной документации, календарных графиков работ по объектам, согласовывает их с исполнителями и заинтересованными организациями.
  • Осуществляет контроль качества и своевременности подготовки технической документации, соответствие выполняемых исследований (работ) действующим стандартам и техническим условиям.
  • Обобщает материалы исследований (работ), руководит составлением технического отчета по этапам работ и по заданию в целом.
  • Изучает отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования в работе подразделения.
  • Дает отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, а также на проекты сводов правил и национальных стандартов по профилю работ подразделения.

Должен знать:

  • Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
  • распорядительные, методические и нормативные документы по проведению работ и исследований, выполняемых сектором (лабораторией);
  • организацию и технологию производства выполняемых сектором (лабораторией) работ, правила оценки качества их выполнения, предъявляемые к ним технические требования, современные виды технических средств и программного обеспечения выполнения профильных работ;
  • организацию труда и производства;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда.

Требования к квалификации

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Поиски и разведка подземных вод и инженерно-геологические изыскания" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по профилю профессиональной деятельности;
  • стаж работы по профилю профессиональной деятельности не менее 2 лет;
  • повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.