Нормативные документы > ОК > ОКЗ Общероссийский классификатор занятий > Специалисты высшего уровня квалификации > Специалисты в сфере бизнеса и администрирования > Специалисты в области администрирования

ОК. Специалисты в области администрирования

Малая группа 242

Специалисты в области администрирования

Специалисты в области администрирования применяют различные концепции и теории, связанные с повышением эффективности деятельности организаций и отдельных работников организаций.

Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: оценку структуры организаций и выявление направлений дальнейшего развития; обеспечение операционной деятельности организации в соответствии с основными целями организации; наем, подготовку, развитие и консультирование персонала внутри организации.

Занятия данной малой группы подразделяются на следующие начальные группы:

• 2421 Аналитики систем управления и организации;
• 2422 Специалисты в области политики администрирования;
• 2423 Специалисты в области подбора и использования персонала;
• 2424 Специалисты в области подготовки и развития персонала;
• 2425 Специалисты органов государственной власти.

2421 Аналитики систем управления и организации

Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.

В их обязанности входит:

• - содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;
• - анализ и оценка действующих систем управления и организационных структур;
• - обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка их эффективности на всех уровнях организации;
• - предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;
• - проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры и бизнес-процессы;
• - составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;
• - подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;
• - содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;
• - пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

• Бизнес-консультант;
• Консультант по вопросам рационализации управления;
• Консультант по вопросам управления.

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

• Инженер по рационализации - 2141;
• Бизнес-аналитик (информационные системы) - 2511.

2422 Специалисты в области политики администрирования

Специалисты в области политики администрирования разрабатывают и анализируют политику, связанную с разработкой, претворением в жизнь и пересмотром деятельности и программ государственных и коммерческих организаций.

В их обязанности входит:

• - поддержание связи и консультации с администраторами программ и другими заинтересованными сторонами для выявления проблем и в ходе реализации политики;
• - разработка мер по пересмотру существующей политики и законодательства для выявления отклонений и устаревших положений;
• - исследование социальных, экономических и производственных тенденций, а также ожиданий клиентов, связанных с предоставляемыми программами и услугами;
• - формулировка и анализ альтернативных вариантов реализуемой политики, подготовка справочных документов и рекомендаций по изменениям политики и консультации по предпочтительным вариантам;
• - оценка влияния, финансовых последствий, взаимодействия с другими программами, а также политической и административной целесообразности;
• - проведение оценок угроз и рисков, а также подготовка ответных мер;
• - анализ операций и программ для обеспечения соответствия политике организации.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

• Аналитик по вопросам корпоративной политики;
• Советник по рыночной стратегии;
• Сотрудник по информационной безопасности.

2423 Специалисты в области подбора и использования персонала

Специалисты в области подбора и использования персонала оказывают услуги бизнесу, связанные с кадровой политикой, наймом работников, их развитием, анализом занятости и профориентацией.

В их обязанности входит:

• - консультирование и работа с кадрами, связанная с наймом работников, комплектованием рабочих мест, обучением, продвижением по службе, вознаграждением, отношениями руководителей и работников и другими областями кадровой политики;
• - изучение и анализ работы, выполняемой в организации, различными способами, включая собеседование с рабочими, вышестоящими должностными лицами и руководителями, а также составление подробных описаний должностей, работ и занятий на основании полученных данных;
• - подготовка информации о занятиях или разработка систем классификации занятий;
• - консультирование и разработка методов анализа работ и занятий в таких областях, как управление персоналом, изучение и планирование трудовых ресурсов, обучение, информация по профессиям и профориентация;
• - изучение и консультирование отдельных лиц относительно возможностей трудоустройства, выбора карьерных предпочтений и дальнейшего обучения или подготовки.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

• Аналитик бизнес и трудовых процессов;
• Консультант в области карьерного роста;
• Консультант, профориентация;
• Специалист по кадровым вопросам;
• Специалист по подбору персонала;
• Специалист по трудовым ресурсам;
• Специалист по трудоустройству уволенного персонала.

2424 Специалисты в области подготовки и развития персонала

Специалисты в области подготовки и развития персонала планируют, разрабатывают, претворяют в жизнь и оценивают результаты программы подготовки и развития персонала с целью приобретения руководителями и персоналом навыков и получения квалификации, соответствующих целям развития организации.

В их обязанности входит:

• - определение потребностей и требований отдельных лиц и организаций;
• - постановка целей в плане развития персонала и оценка результатов подготовки;
• - подготовка и разработка учебных материалов и пособий, таких как учебники, наглядные пособия, онлайновые обучающие средства и учебные модели, а также ведение учебной справочной документации;
• - разработка, координация, составление графиков и проведение учебных и развивающих программ, которые могут проводиться в форме индивидуальных или коллективных занятий, а также помощь в проведении семинаров, заседаний, показов и конференций;
• - поддержание связей со сторонними организациями по подготовке с целью осуществления специальных программ подготовки и развития персонала;
• - поддержка внутренних и внешних мероприятий по подготовке и развитию персонала, а также оценка таких мероприятий;
• - контроль и проведение текущей оценки качества и эффективности внутренних и внешних мероприятий по подготовке персонала, а также пересмотр и изменение учебных целей, методов и отчетных материалов по курсу;
• - сбор, изучение и исследование материалов с целью применения лучшей практики в области развития человеческих ресурсов.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

• Специалист в области подготовки персонала;
• Специалист в области развития персонала;
• Специалист по развитию трудовых ресурсов;
• Специалист по оценке персонала.

2425 Специалисты органов государственной власти

Специалисты органов государственной власти готовят аналитические и информационные материалы и документы для реализации целей органов государственной власти в соответствии с законодательством и государственной политикой; осуществляют контроль и ведут мониторинг за достижением установленных показателей и выполнением планов мероприятий, утвержденных правительством и законодательными органами, за исполнением бюджета в рамках проводимой бюджетной политики и реализуемых программ, готовят проекты государственного бюджета, законов и правил с необходимым обоснованием, обеспечивают контроль за соблюдением нормативных правовых актов, проводят консультации и готовят ответы на запросы по их применению в соответствии с установленными регламентами.

В их обязанности входит:

• - подготовка информационных записок и докладов государственных, региональных или местных органов власти и законодателей по вопросам проводимой политики;
• - консультирование по подготовке государственного бюджета, законов и правил, включая поправки;
• - разработка рекомендаций по порядку исполнения подведомственными организациями принятых программ и мероприятий;
• - проведение анализа результатов и оценка эффективности осуществления государственной политики и планов мероприятий по ее реализации;
• - контроль за реализацией мер, установленных законодательными и нормативными правовыми актами, своевременностью и полнотой их осуществления, за целевым и эффективным использованием ресурсов;
• - разработка проектов нормативных правовых актов и решений, издаваемых органами государственной власти;
• - осуществление межведомственного взаимодействия и согласования документов, подготовка ответов на запросы и письма.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

• Консультант;
• Советник;
• Специалист;
• Специалист по мобилизационной работе;
• Специалист-эксперт.

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

• Депутат законодательного (представительного) органа государственной власти - 1111;
• Директор департамента - 1112.