Нормативные документы > ЕКСД > Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях > Должности руководителей > Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

ЕКСД. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Должностные обязанности

• Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда.
• Организует участие лаборатории (бюро) в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством.
• Руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства.
• Организует изучение существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности применительно к рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию.
• Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест.
• Принимает участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.).
• Осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.
• Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и зарубежной практики в области организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения.
• Руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности.
• Руководит работниками лаборатории (бюро).

Должен знать:

• нормативные и методические материалы по организации труда и управлению производством;
• цели и стратегию предприятия;
• экономику и организацию производства, труда и управления;
• структуру и штаты предприятия;
• порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда;
• содержание основных направлений организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям;
• методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления производством;
• организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда;
• основы технологии производства;
• основы социологии, психологии и физиологии труда;
• стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
• основы трудового законодательства;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.